「子どもができてすみません」――保育士として働く妻の勤め先で決められた妊娠の順番を破ってしまったために、夫婦で謝罪に行ったという夫からの新聞投書が「闇が深い」と話題になっている。 普通の感覚からすると信じられない話だが、残念ながら保育士の世界ではこうした理不尽がまかり通っているのが実情だという。保育の現場で働いていた女性たちに話を聞いた。（取材・文：千葉こころ） 「そんな身体で仕事できるの？」 無理して働いて切迫流産で入院 新聞の当初は、特殊な例ではない様子 以前、保育士として働いていた福島千鶴さん（仮名／30代）が妊娠に気づいたのは、保育園に勤務して8年目の冬。当時担任をしていた5歳児は0歳から受け持ってきた子どもたちだったこともあり、翌年、子どもたちの卒園を見届けて退職し、自分の子どもを持つ計画をしていた矢先だった。 「うちの園では順番こそなかったものの、結婚の報告時に園長から『妊娠には気をつけて』と言われていました。子ども相手で危険というのが表向きの理由でしたが、実際は人手不足で代わりの人員を用意できないから。『もし子どもを作りたいなら、退職するか、担任を降りるか』と釘を刺されていたので、主人と話し合い、翌年の退職を考えていました」 思いがけない妊娠に悩んだ福島さんだが、すでに来期の契約更新を済ませた後だったこともあり、「担任を降りてもいいから、あの子たちを送り出したい」と、園長に相談に行った。ところが、園長から返ってきたのは思いがけない言葉だった。 「妊娠中だからって特別扱いできるほどの余裕がないのはわかるよね？ 何かあっても自己責任。それに今は担任を持っているのだから、3月までは全うしてもらいます」 安定期に入る前の体を気遣いながらも、今まで通り仕事をこなし続けた。しかし、そんな無理がたたったのか、勤務中に出血。早退して病院へ行くと、切迫流産で入院となってしまった。 1か月後復帰すると、園長は開口一番に「なんだ、赤ちゃん無事だったんだ。これから新学期を迎えるし、臨月のころはお遊戯会や遠足の時期だけど、そんな身体で大丈夫なの？」と、暗に退職を促してきた。さらに、「保護者には、1か月姉妹園のヘルプに行ったと言ってあるから。流産しかけたなんて、子どもたちが原因みたいに聞こえるじゃない」と、口裏合わせまで強要されたそうだ。
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